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      人力資源

      Human Resources

      企業文化

      實干

      指踏踏實實地做事。實干精神是企業的靈魂?!笆掠锌鄻?,吃苦不苦;事不避難,知難不難”,只要腳踏實地,埋頭苦干,再難的事情也能辦到,這是社會發展形勢的需要,也是高農司20余載的優良作風,更是企業再鑄輝煌的前提。 

      擔當

       指承擔;擔負任務、責任等。要做到勇于擔當、能夠擔當、敢于擔當?!捌埨琊?,生死以之”。擔當,是企業責無旁貸的自覺,是高農司人無法推卸的使命。為企業負責、為員工負責,是高農司一往直前的追求。有擔當,方能挑重擔。不推脫,才會有作為。不計得失的風度,舍我其誰的勇氣,是高農司人閃閃發光的人格魅力。

      感恩

       指帶著一顆真誠的心去報答,感謝別人。感恩,作為中華民族的優良傳統和美德,它凝聚著愛、責任、奉獻等使命,不僅具有強大的精神影響力和行為塑造力,更是推動一切事物和諧化的力量。一個能永葆青春的企業必然有顆感恩的心,有一群懂得感恩的員工,懂得感恩,敢于承擔責任,是每一位高農司人都要明白和厲行的準則,是企業不可或缺的重要元素。

      創新

      指更新、改變、創造新的東西。創新是歷史進步的動力、時代發展的關鍵。創新理念是指企業打破常規、突破現狀、敢為人先、敢于挑戰未來的動力。正是因為緊跟時代步伐,不斷突破和創新,對傳統業務進行改造和升級,才有今天快速發展的高農司。

      卓越

      指杰出的;超出一般的能力和成就?!吧谱錾瞥?,臻于至善”。卓越,是企業專注極致永不止息的特質,是高農司對完美境界孜孜追求的精神。高農司要在農產品批發交易、加工、冷鏈、儲存、物流、配送、租賃服務、信息化建設等多個領域,追求更好、追求最好,成為行業內的標桿、成為優秀企業。

      用人理念
      唯才是用,唯德重用

      能力決定崗位,貢獻決定價值 公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。

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