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      中共綿陽市高水農副產品批發有限公司支部委員會 2019年紀檢工作總結暨2020年工作計劃

      創建時間:2019-12-23 16:00

      2019年,在集團公司紀委的領導下,在公司黨支部的大力支持下,公司紀檢工作緊緊圍繞經濟發展,按照市國企黨建工作會議精神和集團公司紀委工作部署,嚴格落實黨風廉政建設責任制,嚴格執紀監督問責,不斷加強作風建設,開展黨風廉政建設和反腐敗工作,強化黨內監督,把集團“效益是硬道理,效益是生命力”的發展理念轉化為抓落實提效益的重要舉措,堅持不懈糾正“四風”,較好地完成了全年工作,現將工作情況報告如下:

      一、工作開展情況 

      (一)加強學習,深刻領會精神實質,堅定政治立場

      公司黨支部把深入貫徹黨的十九大精神作為當前首要任務,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,貫徹落實十九屆中央紀委二次、三次全會、省紀委十一屆二次、三次全會,市紀委七屆三次、四次全會精神以及集團公司《2019年紀檢監察工作要點》精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,全力推進全面從嚴治黨工作,鞏固和發展良好政治生態,為公司的各項工作開展提供堅強有力的紀律保障。

      (二)明確工作重點,扎實開展專項整治工作

      公司黨支部組織全體黨員干部學習了市紀委《關于轉發〈中共四川省紀委四川省監察委員會關于開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治的通知〉的通知》(綿紀發〔2019〕2號)、《關于3起黨員領導干部違規收受名貴特產和地方特產典型案例的通報》(綿紀通〔2019〕1號)文件精神,并要求組織本部門、中心黨員及關鍵崗位人員學習上述文件精神,以身作則、加強提醒警示、嚴明紀律規矩,自覺拒賭防腐、守住底線。

      公司黨支部還開展了“利用地方名貴特產謀取私利”自查工作,明確要求全體黨員干部自覺、如實填報自查表。同時,結合“賭博斂財”專項整治要求,支部與全體黨員干部、重點崗位人員都簽訂了《拒賭防腐承諾書》。

      (三)緊盯四風問題,持續開展督查

      一是認真學習貫徹落實中央八項規定實施細則,切實增強貫徹執行中央八項規范精神的自覺性、主動性和長期性,進一步從思想深處筑勞抵制不良風險的“防火墻”,2019年,支部組織105人次收看了(《紅色通緝》第三集)《秦嶺違建別墅整治始末—抓到底正風紀》《當官就不要發財》《蒙塵的初心》《從“婉拒”、“笑納”到索取》《從勵志奮斗到癡謎享樂》等警示教育片。8月公司支部組織全體員工對《中國共產黨紀律處分條例 》,通過魔學院學習并進行了專題考試。10月,公司黨支部組織開展了常態化紀律教育學習知識集中測試活動,公司經營班子、全體黨員、預備黨員、入黨積極分子、中層副職以上非黨員管理干部參加了此次測試。全體參加人員高度重視,紛紛利用業余時間自覺學習黨規黨紀,提升對黨的紀律認識。此次測試合格率100 %(80分以上為合格)。

      二是持續加大督查力度。抓住元旦、春節、清明、五一、端午、中秋等重要節日點,共發送廉政提示短信240余條,在工作群轉發學習資料、案件通報50余條。隨時提醒全體黨員尤其是領導干部嚴格遵行黨規黨紀,全年未發現公司有違反“四風”事項。

      (四)立足日常,抓牢抓實監督工作

      一是推動公司不斷完善風險控制管理,今年公司新制訂制度 15 個,修訂 7 個,從制度上加強企業內控管理。

      二是持續開展市管中心門禁收費、物流中心庫房盤點兩個常規檢查項目,今年共進行門禁收費監督檢查6次,形成監督檢查報告3份;物流中心庫房盤點3次,形成檢查記錄3份;財務管理部季度出納庫存現金、定額票盤點4次;共提出整改建議21條,目前兩個中心已完成整改。

      協助物流中心規范回收銷售單、發票等單證的管理流程,已完成相關流程摸底,并組織中心核算小組完成分工,與財務、物流共同確定單證回收節點并督促實施;做好物流中心、信息技術部與財務管理部關于ERP系統上線的溝通工作,督促系統上線進度;跟進物流中心手工訂單上線工作。

      三是按公司招標管理的相關要求,按時參加公司項目管理部組織的工程施工、監理、設計,項目驗收、常用及專項物資的公開、邀請招標或合同談判23項,招標時對開標程序、投標人資質合法合規性、評標工作紀律、評標程序公開公正性等履行監督職能,合同談判時對供應商資格、談判程序進行監督,保證公司招標議標合同談判工作的有效開展。

      四是推動公司審計整改工作,公司紀檢嚴格按照集團公司《審計整改通知書》(綿交發司審[2019]1號)文件要求,督促公司各部門、中心制定《審計整改計劃表》,并按照計劃表每月跟進整改情況,督促整改落實,較好的推動了公司審計整改工作進度。

      五是在“選人用人”方面,公司黨支部嚴格履行廉政審查職責,對擬提拔任用、出國(境)人員、參與表彰對象進行認真審查并出具了黨風廉政審查意見。特別是在今年公司中層干部競聘工作中支部全程參與,對競聘方案嚴格把關并參與評分;對選拔出來的人員支委會進行認真討論,切實履行重大人事任免支部先行討論職責,堅決杜絕“帶病提拔”現象發生。今年,公司第五屆董事會、監事會換屆選舉工作,支部全程按程序進行換屆選舉監督。

      六是認真做好“大起底”和“回頭看”工作,開展了十八大以來上級轉辦、群眾來信自查自辦問題線索大起底排查工作,建立了問題線索排查臺賬,并逐條逐項進行了對賬整理。

      七是繼續加強基礎工作,2019年,公司黨支部對監察對象的廉政檔案進行了全面梳理和更新,重點對2018年述責述廉、婚姻家庭成員變化、個人因私出國(境)持證(照)情況等個人事項報告進行了填報更新。

      二、存在的問題

      (一)結合公司中心工作開展的紀檢監察覆蓋面不足,深度不夠。

      (二)紀檢監察人員專業性不夠,工作方法單一,業務素質有待加強。

      三、下一步工作

      (一)根據上級黨委的統一安排,持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹黨章黨規,以黨的政治建設為統領,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,開展紀檢監督工作。

      (二)持續推動公司內控制度建立與完善,負責組織公司各主要業務環節開展廉政風險點排查工作,針對問題進行整改,不斷改善內部管理、強化內部控制,打造良性循環的內控體系。 

      (三)加強紀檢監察隊伍建設,進一步落實“三嚴三實”要求,做實做細監督職責,堅持問題導向,強化日常監督工作,自覺接受黨內監督和其他各方面監督。

      (四)落實集團公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設和反腐敗工作的要求,緊密結合工作實際,嚴格落實“兩個責任”,加大黨風廉政宣傳教育,加大“拒賭防腐”工作力度,扎實開展日常監督檢查,確保黨風廉政建設落到實處,促進公司經營持續健康發展。


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